主任简报第11A部分:工作中的噪音

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在本系列的其他导演简介中,噪声专家作为我们系列的一部分 泰利·奇内利斯(Teli Chinelis) 和健康与安全律师 苏·迪登(Sue Dearden) 考虑工业性耳聋。听力损失不仅是重工业省,也是目前影响英国超过1000万人的重要问题。据估计,到2031年,英国将有五分之一的人口有听力损失,世界卫生组织预测到那时,这将是十大疾病负担。保险业每年支付大约7000万英镑来解决听力损失索赔,违反《 2005年工作场所噪音控制法》也是刑事犯罪。 Teli和Sue讨论了造成听力损失的原因,并引导导演在避免和解决组织中的此问题方面进行实际考虑。

播音时的声音录播成绩单

面向董事的此工具箱演讲旨在提高人们对工作场所噪音引起的听力损害和损失风险的认识,以及如何检查您的企业在该领域的合规性。

关于噪声水平处于合理水平的假设很容易,但是这些问题并不局限于重工业。即使适度的噪音也会产生累积影响。

我们的耳朵的耳蜗部分有毛细胞,这些毛细胞会根据声波而移动,从而将声音传达给大脑。如果由于很大的声音或频繁重复出现的较低级别的声音而弯曲得过多,则会损坏它们。一旦损坏,就无法治愈。毛细胞无法修复。他们不会长回来。这些毛细胞的丢失导致耳聋。  

长时间暴露于噪音中不仅会导致不可逆转的听力损害,还会造成或造成安全风险,例如,如果员工听不到警告信号,并且无法解决噪音的后果可能会给企业造成财务损失。

2005年《噪声控制工作条例》要求雇主在合理可行的范围内消除或最小化噪声的风险,目的是防止工人遭受听力损伤和其他伤害。

与许多职业病一样,听力损害会在多年后逐渐发展,而不良的噪音风险管理所带来的后果,即员工可能会在很多年后才发现噪音引起的听力损失,这时机已经太迟了,因为噪音引起的听力损失是不可逆的。

同样,控制风险所采取的措施可能不会立即带来收益,例如可以通过事故统计信息跟踪的安全相关问题就是这种情况。

一些组织可能会发现这是识别噪声风险管理中任何不良做法的障碍,也许继续依靠个人听力保护而不是实施噪声风险的实用且可持续的控制。

法律要求在合理可行的范围内采用工程,技术和组织解决方案。

噪声风险评估应完成并保持最新;不需要复杂的文档,甚至也不需要进行噪声测量,尽管在很多情况下这会有所帮助。要记住的重要方面是:

  • 识别并分析哪里存在噪音问题以及可能受到影响的人;
  • 确定可能的解决方案;
  • 制定计划以执行确定的操作。

记录风险评估的重大发现以及已采取或打算采取的措施是一项法律要求。所有这些相关文件都应保留下来,以证明现在和将来的合规性。

管理良好的噪声管理程序不必昂贵或复杂,并且可以为企业增加与文化和声誉有关的真正价值,并证明其合规性并为将来可能提出的索赔辩护。

如果工作场所的噪音使人们处于危险之中,除了索赔要求外,您还可能面临刑事诉讼的风险。尽管Teli强调需要采取合理可行的措施来防止听力受损,如果您要面对起诉则无法防止暴露,请记住,证明自己已采取所有合理可行的措施是您的责任。 

因此,作为总监,您可以做的一件事就是检查雷达上是否有噪声。该风险评估和有关听力保护使用的培训记录将得到保留-并确保随着技术的变化对保护听力的工作进行定期重新评估,您可能会发现现在可以消除而不是仅仅继续尝试管理风险。将重新评估作为公司议程的一部分。

如果您对工作中的噪音,噪音水平,降噪和噪音管理有任何疑问,请联系我们建立的噪音& vibration team:

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01530 412777

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