连续监测手臂振动暴露(以及雇主不应该依赖它的原因)

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拥有30多年的备受推崇 HSE 研究科学家,现在 芬奇咨询 作为噪音和振动小组的专家,调查了作为 专家证人 并建议客户降低风险和良好做法, 苏·休伊特 是英国最能提供建议的专家之一 HAVS美国国家卫生研究院。 Sue在她的实用主义中广为人知,在本文中,Sue向雇主提供了有关连续监测手部振动暴露的建议。

考虑被告在人身伤害索赔中提供的证据 手部手臂振动综合症,通常会收到一大堆由索赔人或代表索赔人填写的每日振动暴露时间表。或者,有时证据包含由个人振动暴露监测系统生成的计算机文件和打印输出。当我看到所有这些证据都在等待考虑时,我的心沉浸了。这不仅是因为这可能是一个非常繁琐的过程,试图找出与案件相关的元素(如果有),而且还因为浪费了时间和金钱上的资源。我的经历总是代表着。在资源有限的情况下(我会假设大多数情况),可以避免纸张系统的过多行政负担,或者可以避免租用或购买电子系统的成本,并且可以将这些宝贵的资源用于减少成本的重要过程。风险并控制振动暴露。

在考虑所提供的信息时,出于某种原因或其他原因,人们常常担心数据的有效性。例如,索赔人可能会说他们自己没有填写表格,或者他们不得不一次开会填写多份副本以使记录保持最新,或者他们不理解表格而只是按照以下指示完成了表格主管。当从监视系统生成文件或打印输出时,它们在时间顺序上往往是不完整的,没有解释为什么这样做,这使人们怀疑是否仅提供了某些选定的证据。在其他情况下,计算所基于的振动强度数据令人惊讶地低,或者似乎在没有说明的情况下发生了变化,因此不清楚该变化是否表示刀具的真正变化,现有刀具的新信息,甚至是编程错误。 。通常,每天都会发生几秒钟的曝光,这引起了人们对监视设备是否正常运行的担忧。除此之外,索赔人可能会报告该设备无法正常工作,电池经常用完,甚至该设备经常从工具上掉下来。有人告诉我一个例子,一个雇员使用电子监控设备,努力启动有点气质的绿篱机的二冲程发动机,记录到他甚至设法使发动机运转之前就达到了“暴露动作值”,更不用说了削减任何树篱。迄今为止,我还没有分析过一个案例,在该案例中,暴露监控信息包含有关索赔人日常振动暴露的任何令人信服的证据。

还有一个普遍的误解,认为《工作规则中的振动控制》要求连续监测振动暴露。它不是。 HSE已在其网站上发布了指南,其中包括相反的建议。

监控每日的振动暴露量并不能代替将暴露量控制在合理可行的范围内。如果员工有大量的振动暴露(例如,如果每天的振动暴露可能达到或超过暴露行动值),则任何设置限制的系统以及追溯的暴露记录都可能至少导致雇员在某些情况下,在他们确定这样做之前就超过了设定的限制。相反,如果员工没有大量的暴露,则可以通过风险评估来证明这一点,此后连续记录暴露没有附加价值。

期望有工作要做的雇员停止工作是不现实和不合理的,因为他们的振动暴露已达到最大允许水平。需要按时完成任务或完成任务可能会阻止这种情况的发生。有人告诉我,雇主决定禁止每天超过暴露行动值的振动暴露,并处以违反纪律的纪律。但是,雇主没有采取任何替代的工作方法来使工作可以通过其他方式完成,从而使雇员处于不可能的位置。当员工在早期得到HAVS的阳性诊断,并且职业健康提供者建议他们可以继续工作,但应减少暴露,会发生类似的情况。再次在这种情况下,仅靠减少个人的个人限制而不采取积极的措施来管理工作量是不够的。重要的是要确保个人需要做的事情有实际的改变,否则有时仍然有可能超过设定的新限制。

什么 振动规定 确实需要的是,应将振动风险降低到合理可行的范围内。雇主需要能够证明自己已经这样做,并且仅暴露数据不足以实现此目的。这只能通过了解和计划工作分配以确保也了解和控制振动暴露来实现。为此,可能需要进行一段时间的曝光时间监控,以确保了解并记录典型任务或工作模式的工具使用情况。完成此过程后,只要有证据表明员工的暴露不会达到暴露极限值,并且采用了合适的工作分配系统,就无需每天继续监测振动暴露。话虽如此,定期对暴露进行随机抽样可能有助于验证暴露是否受到控制,并且对工作分配过程进行定期审核也可以有助于确保正确应用暴露。

本文是提供有关以下内容的实用建议的系列文章之一 管理手臂振动并控制振动暴露 。整个系列将在接下来的几周内在我们的网站上发布。计划中的下一篇文章将讨论防振手套的优点或其他优点。

如果您想讨论这些文章中提出的任何问题,请联系[email protected]