COVID-19对雇主进行急救的法律要求

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撰写者 苏珊·迪登(Susan Dearden) 谁是健康与安全律师,以及 史蒂夫·考利博士 是职业卫生学家和健康与安全专家。两者都与 芬奇咨询Limited 其中有众多专家能够为您的业务提供工程,健康和安全问题以及建议.

1981年健康与安全(急救)实施细则 要求(总括)所有雇主提供或确保提供:

  • 在情况适当和适当的设备和设施,以使雇员在受伤或生病时能够向其提供急救(第3(1)条)
  • 在这种情况下足够和适当的合适人员数量,以在雇员受伤或生病时为其雇员提供急救。为此目的,除非某人接受过此类培训并具有适当的资格(第3(2)条),否则该人不适合。如果“在临时和特殊情况下”急救人员缺席,则可以指定其他人来负责需要医生或护士帮助的任何人以及急救设备
  • 向员工提供所做安排的信息(第4条)

在大流行期间,需要考虑几个明显的领域。

  1. 家庭作业员

显然,当员工在家工作时,适当和适当的条件将有所不同。别忘了您有义务确保每个家庭作业者都完成风险评估。您的部分风险管理控制措施可能包括:

  • 提供急救人员的联系电话,以便他们仍然可以寻求建议
  • 检查每个家庭作业人员是否具有基本的急救箱(确定该箱中需要配备哪些设备)
  • 如果他们一个人住
    • 提出一项要求,他们必须始终为手机充电并随身携带,因此可以在需要时寻求帮助
    • 当他们开始并完成工作时要求打个电话,以便您可以放心他们安全又好。
  1. 在您的前提下工作

政府渴望确保在不可能进行家庭作业的情况下,人们应继续上班,前提是已采取适当的附加措施以确保遵守其卫生和社会疏远准则。

在考虑需要采取哪些措施时,您需要牢记 指定的急救人员可能会拒绝 由于有感染COVID-10的风险,因此以通常的方式提供急救。特别考虑 如果需要心肺复苏(CPR),将会发生什么.

您不仅要照顾受伤者,还要照顾急救人员。

至少您需要做出 额外的个人防护装备 可供急救人员使用 附加说明 关于如何管理自己的潜在风险,以及(尤其是如果您无法获得适当的个人防护装备),您应考虑只允许进行低风险工作,以最大程度地降低需要进行CPR的风险。

复苏委员会的 最新建议 建议在有被感染的危险时,在被害人的嘴和鼻子上盖一块布/毛巾,并仅尝试压迫。但是要当心–关于病毒及其存在的风险的建议经常变化。理事会建议“如果救援人员可以使用个人防护装备(例如FFP3口罩,一次性手套,护目镜),则应佩戴这些装备”。还有关于治疗后洗手的建议

当前 NHS指南 心肺复苏术略有不同。

NHS建议,如果需要执行CPR,则应完成动态风险评估“并采取适当的预防感染措施。在可能的情况,建议您不要进行急救呼吸或口对口通风;仅进行胸部按压。英国复苏委员会2010年《基本生命支持指南》指出,研究表明,仅在无窒息性停搏(由于缺氧导致心脏骤停)后的最初几分钟内,仅按压CPR可能与联合通气和按压相媲美。如果决定进行口对头...使用 复苏面罩(如果有)。   如果您必须进行口对口的通风,除了在接下来的14天内监视自己是否可能出现COVID 19的症状,就无需采取其他措施……”

NHS网站还建议使用以下PPE来协助有症状和怀疑患有COVID-19的任何人

“应当佩戴一次性手套和具有防液性的外科口罩……,如果可以的话,应佩戴一次性塑料围裙和一次性护目镜(例如面罩或护目镜)。穿上和脱下PPE之前,请用肥皂和水彻底洗净双手。”

没有一个适合所有人的解决方案,而且情况千差万别,但是您确实需要为整个组织的急救安排提供一些思路,以避免自己违反急救法规。最后一点–如果有人持有急救证书,且该证书在16岁后过期 2020年3月,您由于该病毒而无法参加重新资格培训,培训时间将延长3个月。不过,不要忘记安排再培训的必要性。

有关更多信息,请联系 苏珊·迪登(Susan Dearden) 要么 史蒂芬·考利