电影和电视慈善调查强调需要改善工作场所对心理健康的支持

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星期四13 二月 影视慈善事业 在电影,电视和电影行业中发布了人们期待已久的“通过眼镜”调查结果,以调查其心理健康状况。

结果简明表明,当总人口的这一比例接近65%时,有87%的受访者患有精神疾病。更令人担忧的是,有55%的人有自杀念头,并考虑过自己的生活。这个数字几乎是英国数字的3倍,实际尝试了10%。

该调查突出显示了影视行业内的精神健康危机,所附报告深入探讨了可能导致该行业危机这一事实的一些原因。

许多工人是自由职业者,因此缺乏工作保障,容易长时间工作,并且经常受到欺凌和骚扰。后者似乎是最近几起备受关注的案件的重要因素。

整个行业的一个重要因素是缺乏对该行业工人的支持。在大型公司之外,管理结构定义不清,几乎没有人力资源职能。工人承认他们没有接受过管理培训,如果患有精神疾病,将无法养活自己或同事。这导致无法识别压力和精神疾病的迹象,因此焦虑症和抑郁症的患病率更高。

工人对其工作方式几乎没有控制,长时间的工作被视为荣誉的标志,这会滋生一种不利于幸福的文化。到目前为止,这些漫长的时间阻碍了为使有家属的工人在该部门的工作变得更加灵活而付出的一些努力。该调查强调了30-39岁女性的心理健康问题有所增加。

该报告还附有名为“整个图片”的计划,该计划将于2020年4月开始,并得到迪士尼,华纳兄弟,C4和ITV等公司捐赠的300万英镑作为后盾。研究表明,在精神健康上每花费1英镑,就可以提高生产力和减少疾病缺席,从而获得5英镑的回报。

“全貌”的目的是通过解决3 c来为精神健康危机带来可持续的解决方案。行业内的文化,能力和条件。它包含防止问题发生,在问题发生时进行干预和提供支持以及衡量程序成功与否的要素。

为包括预防和干预在内的任何工作场所制定计划,对于确保企业履行其在HSWA和《工作场所健康与安全管理》中的法律责任至关重要。仅添加心理健康急救措施将无法带来预期的改善。芬奇咨询公司可以协助制定和实施健壮且可持续的计划。

一个主要的改进领域是对管理人员的培训,他们被认为是成功改善精神健康和福祉的关键。由...提供的量身定制的i-act程序 芬奇咨询 已被视为该计划的一部分,已成功地交付给该行业的Unit Nurses,并且正在由Film 伦敦和Directors UK(电影和电视导演的代表机构)进行审议。

Finch与休闲,娱乐和创意产业中的人为因素和行为的客户合作多年,已经提升了其处理心理健康和福祉的能力。现在,这包括与组织合作开发管理程序和系统。 Finch产品的一部分是I-act计划,用于管理和促进积极的心理健康和福祉。这是为期一天的培训课程,旨在使管理或监督他人的人员能够了解如何发现员工的压力和常见的心理健康状况,并为他们设置路标以获得支持。它还强调了经理在保护员工心理健康方面的法律责任,并提供了多种工具来帮助改善工作场所的心理健康和福祉。芬奇能够使该计划适应各种不同的行业,包括重工业,能源生产,废物,电影,电视和铁路等。

请联系 [email protected] 欲获得更多信息。

Matt Longley, 芬奇咨询