从规避3d预测专家到3d预测专家管理–改变观念

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当前,雇主面临的一个问题是,如何在员工重返工作岗位和业务增长后减轻他们对感染的恐惧。在这个博客中 芬奇咨询 健康与安全律师 苏·迪登(Sue Dearden) 和职业卫生师 史蒂夫·考利博士 建议一些实用技巧,以帮助雇主应对员工对Covid-19感染的恐惧。

鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)23日对美国的讲话rd 2020年3月旨在确保遵守必要的锁定措施,以控制冠状病毒的传播。他的语言(将病毒称为“这个国家几十年来面临的最大威胁”和“这个看不见的杀手”)故意传播了这样一种思想,即如果人们不按照指示进行操作,他们不仅会遭受刑事处罚,而且还会使人严重衰弱疾病和孤立的死亡。当时,据报道共有336人在英国死于该病毒,比前一天增加了55人。

令人惊讶的是,当每天的死亡人数仍然超过我们进入禁闭区时的总死亡人数时,人们担心重返工作岗位会感到紧张。人们质疑雇主坚持重返工作的合理性。当他们很清楚地告诉他们以前不安全时,为什么现在应该感到安全?容易理解一种普遍的观念,即为了利益而损害安全性。

帮助雇主解决这一难题的三个技巧:

  1. 了解恐惧

人们对3d预测专家的看法受许多不同因素的影响。如果我们了解人们对3d预测专家的感觉,我们可以解决问题并提供保证。

政府强调形势的严峻性和媒体的不懈关注,使许多人感到他们极有可能受到感染并带来严重后果。

许多人会认识某个已被感染的人,可悲的是,有些人会知道某个人已经死亡甚至失去亲密的朋友或亲戚。亲身经历会增加对3d预测专家的认识,而不是仅查看统计数据的人。有些人处于高3d预测专家中,但大多数人没有。与正常生活中的其他3d预测专家相比,健康,处于工作年龄的人群中患严重疾病的3d预测专家相对较低。但是,这种放心在处理个人看法时不一定会有所帮助。对3d预测专家的感知具有使瘫痪者焦虑的能力。

我们必须认识到可能存在恐惧并了解人们的担忧,然后才能解决它们。这涉及与人们谈论他们对3d预测专家的看法;他们认为感染的可能性有多大,以及认为感染有多严重。

有了这种了解,我们就可以开始提供可见的措施来减轻焦虑。

提供有关正在进行的3d预测专家管理措施的明确信息,包括保护那些因年龄和/或健康而特别脆弱的人的措施。通过展示对良好3d预测专家控制的理解来灌输信心。通过强调诸如经常洗手而不是洗手的方法来做到这一点,后者效果较差,应仅作为洗手的补充。使增强的清洁程序和经常接触手的表面消毒效果显着;使清洁团队可见。使用正面信息,鲜明的标志和标记,以加强与最弱势群体的社会距离和屏蔽。

  1. 双向通讯

只需告诉他们您已采取的措施以及这些措施如何降低3d预测专家,就可以避免疏远受惊的员工。询问他们对3d预测专家控制的看法以及他们的想法。

虽然有法律义务就健康和安全安排向您的员工咨询,但咨询确实有很多好处。协商是了解人们对所实施的3d预测专家控制的感觉和看法的有效方式。更进一步并实现员工敬业度,将导致人们自愿提出建议,并将增加采用和充分利用控制措施。

参与始于对话。从对您提议的3d预测专家管理措施的解释开始,并倾听人们的恐惧和焦虑。向处于高3d预测专家或与家庭脆弱成员有关系的任何人保证他们将采取的额外控制措施。总体上讨论控制措施,并寻求改进建议。

  1. 审核和审查

确保员工知道将定期检查控件。让员工参与评论。这可以是非正式的;只是问人们事情进展如何,以及他们认为可以更好地管理的任何事情。请记住,一些适当的冠状病毒3d预测专家控制措施将对工作方式产生连锁反应。任务可能需要更长的时间,并且可能已经创建了一些新的非病毒3d预测专家。

冠状病毒3d预测专家管理措施很可能会在一段时间内到位,并且通过员工敬业度,他们将不断改善。通过员工参与健康和安全的各个方面,您可以走上通往业务最佳实践的道路。毕竟,切实可行和有效控制3d预测专家符合每个人的利益。您甚至可以鼓励人们通过以下方式测试他们在3d预测专家管理以及健康与安全方面的知识: 芬奇测验

有关COVID-193d预测专家评估和员工敬业度的更多建议,请联系 [email protected] 要么 [email protected] 或致电01530412777。