健康和安全法发布Brexit

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大流行性必须转移过去6个月的业务焦点和优先事项。然而:

  • 英国在31岁时离开了欧盟英石 January 2020;
  • 英国仍然没有与欧盟同意的贸易协议;
  • 过渡期结束于31英石 12月2020年12月,没有交易,当前交易和与欧盟的旅​​行互惠将结束,正在覆盖。

BREXITEER或剩余的病毒或没有病毒,商业焦点需要转回BREXIT。

爱尔兰现在是唯一欧洲联盟(欧盟)英语是英语是主要语言和许多大量业务的成员国(如亚马逊,Astrazenecaabboth,Aon,思科,戴尔,eBay,Eli Lilly,Facebook,Fidelity,Glaxosmithkline,Google,IBM,MasterCard,Oracle,辉瑞和雅虎)随着伦敦主要基础的银行机构(如巴克莱和美国银行Merrill Lynch等)向都柏林移动了总部或办公室基地。这种转变避免了2021年被关闭的风险被关闭的欧盟市场,这些市场拥有世界上最大的经济体之一,是世界上最大的交易街区。

通常认为欧盟的健康和安全要求是相同的。事实并非如此。有欧盟指令的常见最低标准,但欧盟成员国之间确实存在一些差异。由于我们向前迈进,因此,由于英国不再需要实施欧盟指令,因此欧盟和英国之间存在更大的范围。因为我们分享了一种通用语言,可以跟踪这些未来变化的最简单方法,这对于那些欧盟兴趣的人(或与欧盟贸易)来说,可能是为了遵守爱尔兰的变化。

芬奇咨询的健康和安全律师 苏·奥斯登 和工程师和培训专家 马丁白 考虑目前爱尔兰和英国健康和安全法之间的一些差异,以及通过爱尔兰追踪分歧的方法,前进。

术语和历史

英国,英国和爱尔兰等术语往往困惑。

  • 大不列颠 (GB.)意味着英格兰,苏格兰和威尔士
  • 英国 (英国)意味着英格兰,苏格兰,威尔士和北爱尔兰
  • 爱尔兰意味着爱尔兰独立共和国,南部南部和北爱尔兰边界。

欧盟是由马斯特里赫特条约于1992年创建的,吸收了以前被称为欧洲经济共同体的欧洲共同体(欧洲经济共同体)这反过来又合并了第二次世界大战后设立的三个组织,以便通过建立共同的市场和消除贸易壁垒来确保欧洲对欧洲的持久和平,为会员国开展业务的水平竞争场。

英国选择了不加入原始组织,而是加入欧洲,丹麦,挪威,葡萄牙和瑞典的欧洲自由贸易协会(所有这些,除挪威)现在是欧盟欧洲欧盟各国)。英国申请加入EEC,但在1963年和1967年被法国封锁。其申请终于成功于1973年,丹麦和爱尔兰。

由于其迟到,已建立了许多欧洲常委会的元素,必须由英国接受,例如共同的农业政策()吸收总预算的80%,并为成员国的农民提供了财务支持计划,目的是创造可持续粮食安全和保护农业收入。

分别于1901年,工程标准委员会,后来成为英国标准机构(BSI.)成为世界上第一个国家标准机构。标准化的兴趣在20世纪20年代进展,1946年,第一届英联邦标准大会导致建立国际标准化组织(ISO)。此后,BSI继续与ISO和欧洲标准机构(例如CEN和CENELEC)合作,以开发各种行业的标准。

欧盟的健康和安全进化

欧盟经常归咎于(或根据您的角度贷记),即20世纪80年代后期的健康和安全监管的革命,尽管英国在欧盟成员之前,英国的促进了改善的健康和安全控制已经开始。

1966年的阿伯法灾难,在1966年的委员会委员会在1969年任命的委员会报告审议立法改革,工作等法案(工作)等行为的报告下,英国的卫生和安全管理的不足HSWA.)于1974年7月通过了法律.HSWA仍然是英国健康和安全管理的基石。 HSWA适用于GB,并由健康嵌入北爱尔兰&工作中的安全(北爱尔兰)订单1978年。

HSWA.:建立了健康和安全主管(HSE.);定义持久的重点法律责任,采取合理切实可行的措施,以确保健康和安全,并违反刑事犯罪。

在HSWA之前,由于工作场所事故,GB每年每年都在杀死大约1,000名工人[1]。相比之下,在2020年3月底的12个月期间,GB中有111名致命工人事故,从基本上更大的劳动力。

英国在欧盟的健康和安全领先。

根据HSE,“与其他欧盟国家相比,英国企业更有可能拥有健康和安全政策,并遵循正式风险评估。“ [2] 每10万人的工作场所的工作场所死亡人口低于欧盟成员国对应物,所以需要病假的百分比和患有工作的生病患者的工作人员。

在其他欧盟国家关于健康和安全管理的国家有效地意味着英国的业务是欧盟级别在健康和安全方面举动的欧盟水平的受益者。随着欧盟竞争符合英国的标准,英国无论如何,它主要是我们保护的制造商,这些制造商受到欧盟竞争的影响,否则不能因不需要满足这些标准而削弱价格。

在欧盟的水平扮演场愿望与道德愿望一起携手,以确保工人受到保护,而工作场所死亡和伤害最小化。这些目标在1986年欧洲行为1986年代后期在20世纪80年代末的推动力。在该法案中,健康和安全指令在会员国之间需要一致。继1986年之后只需要一项“合格的大多数”投票。

框架指令和六个“女儿”指令(“六包”)[3] 迅速发行。别人遵循。一旦通过指令,会员国必须介绍自己的立法来实施它们。这意味着有措辞和精确要求存在差异,但存在满足共同的最低标准的担保。

在英国,通过在HSWA下的规定,符合健康和安全指令的遵守情况。即使在过渡期结束后,健康和安全法规也在继续含义,因为它们是英国法律的一部分。

虽然坚持英国,欧洲或国际标准通常是强制性的,但遵守相关标准的证明可以是证明合理实用措施实施的有效方式。

目前有什么样的差异? 

这是英国,确定健康和安全违规行为将是其边界内的刑事犯罪。欧洲的其他地方,健康和安全违规仍然主要被视为行政,一般都被视为对个人的惩罚的禁令,并且企业违规行为的处罚大幅下降而不是那些所要求的罚款 判决指南 在英格兰和威尔士(苏格兰和NI咨询)有约束力。

其中的一些差异&欧盟州和英国之间的法律可能是微妙的。但是,他们在那里,如果你在欧盟前退出的商业基础,重要的是要了解和了解确保您遵守当地要求的差异。

例如,在GB,HSWA第3节对每个雇主都履行了他的承诺,以便确保合理切实可行的方式,这是不受可能受影响的就业的人没有暴露对健康和安全的风险。在2005年工作法的安全,健康和福利第12节中列出了爱尔兰的要求(修订为1英石 4月2020年4月),更有限,对他人的责任施加义务 the place of work. 

根据GB的HSWA第2(3)款,每个雇主的责任为员工工作中的健康和安全准备一般政策。许多人&■策略广泛而且简短。在爱尔兰的相应第20章中,工作法案的安全,健康和福利2005年雇主需要制定一个必须识别的书面陈述:所确定的危险和风险,采取的保护和预防措施,计划和程序和措施如果发生紧急情况,员工的职责,责任根据安全声明等负责执行任务的每个人的职责。爱尔兰人的要求更加全面。

而且,作为最后一个例子,在GB,健康管理&1999年工作规定的安全需要在有5个或更多雇员时以书面形式进行风险评估。在爱尔兰,根据第19(1)条的安全,卫生和福利工作法案2005年风险评估无论员工人数如何,都需要书面形式。

向前展望,没有英国部门的任何持续义务执行欧盟指令,可以开始出现更大的分歧。

关于这个还能做什么?

英国企业在欧盟成员国的行动,而符合贸易协议,从欧盟或出口货物和/或向欧盟进出口的人需要了解差异和分歧。

由于通用语言,欧盟的变化可能通过爱尔兰的变化最容易地跟踪。他们的健康和安全执行权等同于HSE.)是健康和安全机构(HSA.)。他们可以选择做超过欧盟所需的最低要求,但如果您符合其标准,那么您应该符合欧盟。你可以报名参加 HSA.的免费时事通讯和搜索 他们的网站 这将有助于让您了解发展。

您还需要警惕这一事实,如果英国在欧盟领先于欧盟的健康和安全标准,那么欧盟进口可能不符合英国标准,因此再次监测新出现的差异并注意到任何事实是很重要的在英国必须满足的新要求不一定反映其他地方正在实施的内容。这可能会对签订货物和服务的合同所需的条款产生影响。

目前,BSI公开说了[4] 它将继续与欧洲和国际标准机构合作,因此似乎不太可能将英国标准从其他国家或地区使用的标准进行了显着分歧。但是,如果英国法律的要求与其他地方有所不同,则将是每州的法律,最优先权。

最后,在更加平凡的最终票据上,不要忘记,如果我们在今年年底没有交易,英国驾驶执照将不再在欧盟(包括爱尔兰)中得到承认。因此,无论是出于商业目的还是乐趣 - 别忘了,欧盟(包括爱尔兰)的工作人员需要获得国际驾驶执照,以避免违反欧盟道路交通义务。

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[1] 前riddor,因此估计数字,可用信息不包括北爱尔兰

[2] From H&英国的统计数据与HSE发表的欧洲联盟于30TH. 2019年10月 - 关于工作场所死亡和健康状况的统计数据来自同一来源

[3] 六包:工作场所;工作设备; PPE;手工处理; DSE;和致癌物质/ coshh

[4] BSI网站 //www.bsigroup.com/en-GB/about-bsi/uk-national-standards-body/standards-and-eu-exit/