为什么缓解措施在健康和安全案例中持续重要

分享这个帖子:

领英 +

随着2016年2月《健康与安全案件量刑指南》的出台,法院下达的罚金显着增加,被定罪的个人因违反健康与安全而被判入狱的可能性增加。

根据HSE的统计,营业额超过5000万英镑的公司的增幅最为显着。在实施指南前的最后一年(2014-15年),最高罚款额为75万英镑,其中5例处以50万英镑或以上。相比之下,2017-18年度最大的单笔罚款为300万英镑,其中45宗案件的罚款额超过50万英镑。

结果,人们将更多的精力放在避免定罪的策略上,并确保为有效的缓解措施提供最大的折扣。

缓解是证据,经定罪后,可以说服法院减少判决。尽早采取良好的缓解措施,还可以说服检察官不起诉-并非每项违规行为都会诉诸法院。

《判刑指南》列出了“ 因素 降低严重性或反映缓解措施”  法院在判决时将考虑哪些因素,我们建议哪些可以帮助您的企业:

没有先前的定罪或相关/最近的定罪.

如果您以前没有相关的犯罪记录,并且没有采取执法行动,可以减少定罪的处罚。但是,如果您确实有相关记录,则法院必须将其视为加重特征。对于公司而言,以前的信念永远不会“花费”。因此,即使定罪已有数年之久,它仍然会加重处罚。如果您有任何犯罪记录(定罪或执行通知),请保留有关详细信息(建议十年)。避免使用它来对付您的最佳方法是拥有足够的信息,使您可以反对它与当前案件的相关性。该信息经常丢失。

“自愿采取措施纠正问题的证据”.

如果被告已纠正风险管理不当的原因,而又没有通过改善或禁止通知而被迫纠正,那总是很好的缓解措施。如果原因很清楚,则在检查员访问事发后更容易进行,但是如果您可以证明可以立即控制风险,调查并制定了计划以对所发生的事情做出适当的反应,这将有助于缓解风险,并且还可能使您免于遭受强制执行通知。

与调查的高水平合作超出了预期的范围 ”。

与调查合作具有法律义务,因此合作通常不构成缓解。指南中并未定义什么构成缓解性“高”合作水平,但也许可以通过以下方式表明:立即接受有罪;共同努力,以帮助他人从您的课程中学习(例如通过与相关行业协会的合作),并可能自愿分享事故后的专家证据。在每种情况下,这都不是正确的策略,但需要牢记。

良好的健康和安全记录

该缓解因素通常被忽略。即使有先前的信念,如果花费时间证明自此以来所做的改进,或表明可报告事件呈下降趋势,或采取了有效降低企业任何领域风险的举措救命。收集信息以备不时之需,不仅是唯一的好处–它还可以促进降低保险费并获得安全认证(其本身可以帮助减轻风险并提供良好的记录),并且可以通过与员工沟通来提高工作场所的士气。

制定有效的健康和安全程序 ”。

如果您已经制定了政策,程序和风险评估,即使可能存在差距,或者可能导致事故发生的程序被忽略,但在事故发生时都已经实施,这些措施将得到缓解。 。请注意您有义务定期评估或在情况变化时评估和减轻风险并评估评估。重要的是,控件的有效通信也可能避免您需要缓解。

“自我报告,合作和承担责任”.

这取决于无法主张“高度合作”的地方。由于某些事件必须根据RIDDOR依法举报,因此通常无法获得举报信誉。虽然某些事件确实落在灰色区域,但发生的地方仍然报告该事件,这可能是一个缓解因素。与HSE调查的合作也是一项法律要求,尽管当责任人对调查持开放态度并积极参与调查时,起诉方通常会承认其合规。

早期认罪

尽管从技术上讲不是缓解措施,但值得记住的是,罚款的最大减少通常是通过提早认罪而实现的。在“减少认罪认罪的判刑指南”下,从1开始生效 ST  2017年6月,在第一次聆讯中表示认罪,减少了 三分之一 应给予。如果在稍后阶段表示有罪,则减少的幅度将减少至四分之一,如果在审判的第一天提出有罪认罪,则减少至十分之一。尽管《指南》相当乐观地指出,“《指南》中的任何内容均不得对被告施加认罪压力”,因为在健康和安全案例中,特别是对大型企业,现在的罚款经常超过100万英镑,而现实中的折扣不可避免地会最终消失对辩护决定有一定的商业影响。

何时需要缓解?

从技术上讲,仅在定罪时才需要缓解。

希望你永远不会在那个位置上。

但是,注意缓解措施可以确保在需要时最大限度地发挥作用,以使您受益。

它还可以:

  • 确保收集信息,审查和传达控制措施,并在良好的健康和安全记录及文化中引起员工的自豪感,从而帮助改善您的健康和安全策略
  • 提供降低保险费的证据
  • 避免实际需要缓解的场合

如果您因健康,安全或环境违规而受到刑事调查 芬奇法律 在这里为您提供帮助。我们的律师专门致力于捍卫健康,安全和环境方面的罪行,并擅长与监管机构打交道,并提供调查期间和诉讼程序后所需的咨询和支持。它们也被独特地放置在Finch中,以从我们的工程师,行为专家和前HSE检查员的早期专家意见中受益。即使为您的辩护费用投了保险,您的保险公司依法也有义务在刑事事项的法律费用范围内向您首选的法律顾问付款。请不要犹豫与我们联系 苏·迪登(Sue Dearden) 或朱莉娅·托马斯(Julia Thomas) 随时进行非正式交谈,以寻求处理监管调查或起诉的任何支持。